Gli Stati dell’Io, Analisi Transazionale

Gli Stati dell’Io, Analisi Transazionale

Immagina di interagire con il tuo datore di lavoro; durante la chiacchierata, i suoi toni diventano più secchi, severi, autoritari e ti senti quasi aggredito verbalmente dalle sue parole che tu interpreti come giudizi di valore sul tuo operato o sulla tua persona.

In questo caso, come reagiresti? Ti metteresti con le braccia penzoloni e la schiena un po’ ricurva e diresti “me l’ha detto lei di farlo!”, oppure moralizzeresti sul suo operato, rispondendo “forse le indicazioni non sono state molto chiare. Sarebbe bene, la prossima volta, essere più espliciti”; oppure con l’aria di chi comprende anche il suo disagio, assertivamente, risponderesti “ok, mi è chiaro l’errore. Come possiamo fare per risolverlo? Ha qualche suggerimento?”

Sei chiaramente all’interno di una posizione di subalternità nella scala gerarchica e starai pensando che le risposte al tuo datore di lavoro dipendano esclusivamente dal rapporto professionale e dallo stile comunicativo in voga tra voi. E invece, permettimi di farti notare che forse, ad incidere con forte impatto sulle relazioni e sulla comunicazione, sono più propriamente l’intervento o meno di queste tre istanze (Genitore, adulto e bambino) e le loro modalità interattive che scegliamo di adottare in un dato momento.

Se ti va di esplorare, insieme a me, il tuo stile di comunicazione, il tuo star insieme agli altri, contattami per una prima consulenza a prezzo ridotto.

Analisi transazionale, Berne, 1957.

La letteratura, cartacea e on line, è stracolma di indicazioni e di riferimenti da consultare per saperne un po’ di più sulla linea teorica di Berne.

Consiglio il libro “Io sono ok, Tu sei Ok”, di Berne, facilmente consultabile presso il mio studio.

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